国家公务员考试历年进面分数线（公务员国考进面试分数线）

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本文目录一览：

• 1、国家公务员考试历年进面分数线
• 2、公务员国考进面试分数线
• 3、国考各岗位进面分数线

国家公务员考试历年进面分数线

国家公务员考试历年进面分数线如下：

（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2021年分数线：

（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

公务员国考进面试分数线

2023国考进面分数线:105分。

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试成绩和合格分数线公布。

中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

国考140分什么水平

“国考达到140分是很高的分数了，根据往年的经验来看，如果考生的国考成绩达到140分的话，除了少数几个部门不能进入面试外，其他职位考生都可以进入面试阶段。

以往年国考的进面分来分析，应届生的进面分数大多为120+、130+甚至110+，所以140对应届生来说算是高分。但是很多往届生岗位的进面分都是130+、140+，所以往届生140的话算是一般水准，达不到高分水平。

国考130分什么水平

2023年，公务员国考130分还是很不错的水平了，因为130分，需平日间很努力才可以，目前试题也是难度越来越大了，不少人只可以考个120多分，故此，说你已经比普通人很厉害了，还是好好努力下，争取考的更高成绩会更有优势一点。

国考各岗位进面分数线

2023年 国考各岗位进面分数线 最高入面分数为149.4分，进面分数最低分数为90分。

2023年国考进面人数最多的仍是国税系统超过了74000人，进面分数最低分数为90分，最高分为147.1，竞争比例也达到了60:1。而竞争比最大和最小的部委为综合性岗位和铁路公安系统，分别是113:1和16:1；最低进面分数分别为42和47.43；最高分数分别为148.9和70.66。

拓展：

国家公务员考试是中华人民共和国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 育藤网

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

国考考公的好处：

1、公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

2、公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

3、公务员是不需要缴纳社保的，这里就节省很大一笔支出，在很多时候，最高可以占到基本工资收入的31%。

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